Το σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου πόρου Dacce είναι ένα σύστημα φιλοσοφίας διαχείρισης ανθρώπινου πόρου που βασίζεται στην καινοτομία, παρέχει μια ολοκληρωμένη σύγχρονη μέθοδο διαχείρισης ανθρώπινου πόρου και τα μέσα για να βοηθήσει τους εργαζομένους της εταιρείας να βελτιώσουν τις προσωπικές ικανότητες και να επιτύχουν την οργανωτική απόδοση, βελτιώνοντας έτσι τη συνολική ανταγωνιστικότητα της εταιρείας και βελτ Το σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου πόρου της Dacce βασίζεται στη σύγχρονη φιλοσοφία διαχείρισης ανθρώπινου πόρου και παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις διαχείρισης ανθρώπινου πόρου, από την πρόσληψη εργαζομένων, τη διαχείριση του προσωπικού, τη διαχείριση αμοιβών, τη διαχείριση παρουσίας, τη διαχείριση κατάρτισης, τη διαχείριση επιδόσεων και άλλα.

Διοίκηση Οργανισμού

1. Υποστήριξη μιας ομαδικής πολυεταιρικής αρχιτεκτονικής και διαχείρισης σε οργανωτικό επίπεδο.

2. Καταγράφοντας την πλήρη διαδικασία των οργανωτικών αλλαγών, επιτυγχάνοντας την προσθήκη, την ενοποίηση, τη συγχώνευση, την αλλαγή, την ανάκληση κλπ.

3. Καταγράφει λεπτομερώς τις λεπτομέρειες του οργανισμού από την ίδρυσή του και πραγματοποιεί σχετικές ερωτήσεις για τα ιστορικά δεδομένα.

4. Η υλοποίηση πολυδιάστατης προβολής του οργανισμού, διαχείρισης πολυδιάστατων, υποστήριξη διασταυρωτικής διαχείρισης του οργανισμού, μπορεί να δημιουργήσει αυτόματα οργανωτικό διάγραμμα και να υλοποιήσει την ανάλυση ερωτημάτων διείσδυσης δεδομένων.

5. Δημιουργία και συντήρηση συστήματος θέσεων εργασίας, υλοποίηση περιγραφής θέσεων εργασίας (θέσεων εργασίας), απαιτήσεων ικανότητας, προσόντων, απαιτήσεων δεικτών ποιότητας κλπ., δημιουργία εγγραφών θέσεων εργασίας.

Διαχείριση προσωπικού

1. Παρέχει τη διαχείριση όλων των πληροφοριών βιογραφικού και αρχείου ταλέντος των εργαζομένων, επιτυγχάνει πολλές αλλαγές όπως η μετάβαση, η προαγωγή, η μετακίνηση, η συνταξιοδότηση και άλλες, επιτυγχάνει τη διαχείριση ολόκληρου του κύκλου ζωής των εργαζομένων·

2. Υποστήριξη προσαρμογής διαφόρων επιχειρηματικών διαδικασιών διαχείρισης εργαζομένων, διαδικασιών έγκρισης, επιχειρηματικών φόρμων, μπορεί να επιτευχθεί πολυδιάστατη στατιστική ανάλυση και να επιτευχθεί η εκτύπωση όλων των ειδών αναφορών σταθερής μορφής.

3. Μπορεί να επιτύχει την αυθαίρετη επιλογή των πληροφοριών των εργαζομένων και να πραγματοποιήσει στατιστικές συγκέντρωσης παρτίδων, υποστηρίζοντας την αναφορά των επιλεγμένων παρτίδων πληροφοριών των εργαζομένων στην ενότητα παροχών μισθών για να επιτύχει την εξέταση των μεταβολών των μισθών τους.

4. Στατιστικές πληροφορίες υποστηρίζουν την εξαγωγή σε μορφή Excel.

Διαχείριση μισθών

1. Υποστήριξη προσαρμοσμένων ρυθμίσεων στοιχείων αμοιβών, προσαρμοσμένων ρυθμίσεων προγραμμάτων αμοιβών·

2. Υποστήριξη προσαρμοσμένης διαμόρφωσης των τύπων υπολογισμού αμοιβών, διάφορες μεταβλητές μπορούν να συμμετάσχουν στον υπολογισμό.

3. Υποστηρίζει διάφορους κανόνες υπολογισμού φόρων, εισαγωγή δεδομένων για εξωτερικούς υπολογισμούς αποτελέσματα·

4. Υποστήριξη online ερωτήσεων για την πολιτική κοινωνικής ασφάλισης και καταβολή των επιχειρήσεων κοινωνικής ασφάλισης.

5. Υποστήριξη εργαζομένων κινητό τηλέφωνο ερωτήσεις μισθών Υποστήριξη όλων των ειδών πληρωμών λεπτομέρειες και αναλυτικές εκθέσεις.

Διαχείριση απόδοσης

1. Υποστήριξη όλης της διαχείρισης της διαδικασίας σχεδιασμού επιδόσεων - διαδικασία - αξιολόγηση - συνέντευξη - ανάλυση.

2. Υποστηρίζει προσαρμοσμένους δείκτες αξιολόγησης, εξατομικευμένα πρότυπα αξιολόγησης.

3. Υποστήριξη διαχείρισης διαδικασιών απόδοσης και άμεσης επικοινωνίας

4. Υποστηρίζει μια ποικιλία εκθέσεων ανάλυσης επιδόσεων.

Διαχείριση προσλήψεων

1. υποστήριξη όλης της διαχείρισης της διαδικασίας πρόσληψης.

2. Υποστηρίζει την αυτόματη ανάλυση βιογραφικών δεδομένων σε διάφορες ιστοσελίδες προσλήψεων.

3. Υποστήριξη της διαχείρισης παρακολούθησης των υποψηφίων για να ελέγξετε την πρόοδο των συνεντεύξεων και την τελική πρόσληψη.

4. Υποστήριξη δημοσίευσης θέσεων με ένα κλικ, μαζική ανάκτηση, έξυπνη αναζήτηση.

5. Υποστήριξη ισχυρής ανάλυσης αναφορών δεδομένων πρόσληψης, όπως πηγές βιογραφικού, αναλογίες πρόσληψης.

6. Υποστηρίζει ισχυρή διαχείριση και διαδικασίες αυτοεξυπηρέτησης για την ομαλή ενσωμάτωση των λειτουργιών διαχείρισης προσωπικού.

Διοίκηση

1. Υποστήριξη ειδοποιήσεων για τη δημοσίευση ανακοινώσεων·

2. Υποστήριξη κρατήσεων και συγχρονισμού με το ημερολόγιο εργασίας, όπως αίθουσες συνεδριάσεων / πόροι οχημάτων·

3. υποστήριξη διαχείρισης επισκεπτών·

4. Υποστηρίζει τη διαχείριση επιβράβευσης και ποινής και συνδέεται με αρχεία προσωπικού.

Τα πλεονεκτήματα μας

Κινητό τηλέφωνο / αυτοεξυπηρέτηση προσωπικού

1. Η διερεύνηση πληροφοριών για το προφίλ των εργαζομένων, τις αμοιβές, την κατάρτιση, την προσωπική ανάπτυξη και τις ανάγκες ικανοτήτων.

2. Προσφέρει διαδικτυακές αιτήσεις για διακοπές, ταξίδια, υπερώρες, διαδικτυακές αιτήσεις κατάρτισης, αξιολόγηση κατάρτισης, αξιολόγηση κατάρτισης, συμπλήρωση ερωτηματολογίων, πρόσβαση σε κανονισμούς της εταιρείας και άλλες λειτουργίες.

3. Μπορεί να επιτευχθεί ο έλεγχος των προσωπικών πληροφοριών των εργαζομένων σε απευθείας σύνδεση αυτοεξυπηρέτησης (υπεύθυνη υπηρεσία ανθρώπινου δυναμικού), υποστηρίζοντας αυτόματες ειδοποιήσεις για θέματα που αναμένεται έγκριση.

Ή τηλεφωνήστε στη γραμμή συμβουλών: